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Réponses du sujet "Test d'habileté en maroquinerie de luxe"

Auteur	Sujet : Test d'habileté en maroquinerie de luxe
MainCoon Inscrit le : 12/09/2014 Messages : 2	#4978-1 Posté le 12/09/2014 à 15:26:51 Bonjour à toutes et tous, Je suis prochainement invité à passer des tests d'habileté pour la sélection en formation Maroquinerie. Quelqu'un peut il me dire de quoi il s'agit précisément? Cela me permettra de me préparer un peu... Merci pour votre aide précieuse.
E-CINTRACT Inscrit le : 28/09/2007 Messages : 108	#4978-2 Posté le 15/09/2014 à 08:32:00 Bonjour. Ci-dessous un article lu sur le site de Pole-Emploi. Cordialement. Emmanuel. La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) Quels que soient votre niveau de diplôme et votre expérience, vous serez recrutés sur vos capacités à occuper le poste proposé ! Alors révélez vos capacités avec la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). La MRS c’est quoi ? Développée par Pôle emploi, la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) permet d’aborder autrement le recrutement en ne tenant pas compte de l’expérience et du niveau de diplôme. Fondée sur les habiletés nécessaires pour occuper un poste de travail, la MRS consiste à repérer l'ensemble des capacités nécessaires pour réaliser un travail lors d’analyses de postes en entreprise puis à construire des exercices permettant de les évaluer chez les candidats. Ces exercices reproduisent par analogie le poste de travail et mettent donc les candidats en situation de démontrer concrètement leur capacité à tenir ce poste. L’intérêt pour vous : La MRS donne sa chance à tout le monde : on ne vous demandera pas de CV, pas d’expérience dans le métier ! Pas de test en amont de la sélection. Ce sont vos habiletés qui parlent pour vous ! Transférables d'une situation à une autre, les habiletés peuvent donc avoir été développées dans le cadre professionnel ou en dehors et ne transparaissent pas vraiment dans votre CV. Elargissement des perspectives professionnelles : en ne tenant pas compte de la qualification et de l’expérience, la MRS vous permet d’accéder à des métiers ou des secteurs auxquels vous n’avez pas accès dans les procédures classiques de recrutement. Une méthode de recrutement objective : la MRS permet une sélection sur des critères mesurables identiques pour tous, donc équitables et transparents. Une rencontre avec l'entreprise qui recrute : tous les candidats ayant réussi la séance d’exercices sont reçus par l’entreprise pour l’entretien de motivation.
MainCoon Inscrit le : 12/09/2014 Messages : 2	#4978-3 Posté le 15/09/2014 à 13:06:15 Bonjour et merci pour la réponse. Je connais la définition que vous donnez, je l avais lue auparavant. J ai mal formulé ma question, elle serait plutôt: avez vous des exemples précis de ce en quoi consistent ces tests ? Comment s'y préparer ? Si quelqu un à des infos je suis preneur merci d'avance pour votre aide.
Lavidaloca Inscrit le : 09/12/2014 Messages : 2	#4978-4 Posté le 09/12/2014 à 10:20:39 Bonjour, je souhaite aussi savoir si une personne connait ces fameux tests pour entrer dans la formation maroquinerie chez Hermès, en quoi consiste-t-il ?? MainCoon si tu as déjà passé les tests... fais signe... merci pour vos reponses.
myCTC.fr Inscrit le : 30/01/2002 Messages : 1971 Localisation : Lyon	#4978-5 Posté le 10/12/2014 à 15:38:14 Bonjour, peut-être pouvez préciser pour quelle formation candidatez-vous ? Des écoles et les grandes maisons du luxe en maroquinerie utilisent des méthodes de recutement par simulation, très souvent en lien avec Pôle Emploi. La méthode de recrutement par simulation (MRS) permet ainsi de se pencher sur l'habileté plus que sur le parcours. Ces entreprises communiquent peu sur le contenu et nous ne pourrons donner d'informations également. Par contre, un article paru dans l'Usine Nouvelle revenait sur le fait que le luxe préfère l'habileté au CV revient bien sur le cadre général et sur le fait qu'une préparation n'est peut-être pas la meilleure solution pour tout le monde… > fiche de Pôle Emploi sur la méthode de recrutement par simulation - MRS (en pdf) Cordialement, Christophe pour l'équipe myCTC.fr
Lavidaloca Inscrit le : 09/12/2014 Messages : 2	#4978-6 Posté le 13/12/2014 à 14:04:31 Oui les tests sont fait par pole emploi pour l'entree en formation dans la maroquinerie hermes. Et effectivement on ne peut rien savoir sur ces fameux tests

MainCoon
Posté le 12/09/2014 à 15:26:51
Bonjour à toutes et tous,

Je suis prochainement invité à passer des tests d'habileté pour la sélection en formation Maroquinerie.

Quelqu'un peut il me dire de quoi il s'agit précisément?

Cela me permettra de me préparer un peu...

Merci pour votre aide précieuse.
E-CINTRACT
Posté le 15/09/2014 à 08:32:00
Bonjour.

Ci-dessous un article lu sur le site de Pole-Emploi.

Cordialement.

Emmanuel.

La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS)
Quels que soient votre niveau de diplôme et votre expérience, vous serez recrutés sur vos capacités à occuper le poste proposé ! Alors révélez vos capacités avec la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS).
La MRS c’est quoi ?
Développée par Pôle emploi, la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) permet d’aborder autrement le recrutement en ne tenant pas compte de l’expérience et du niveau de diplôme.

Fondée sur les habiletés nécessaires pour occuper un poste de travail, la MRS consiste à repérer l'ensemble des capacités nécessaires pour réaliser un travail lors d’analyses de postes en entreprise puis à construire des exercices permettant de les évaluer chez les candidats. Ces exercices reproduisent par analogie le poste de travail et mettent donc les candidats en situation de démontrer concrètement leur capacité à tenir ce poste.
L’intérêt pour vous :
- La MRS donne sa chance à tout le monde : on ne vous demandera pas de CV, pas d’expérience dans le métier ! Pas de test en amont de la sélection. Ce sont vos habiletés qui parlent pour vous ! Transférables d'une situation à une autre, les habiletés peuvent donc avoir été développées dans le cadre professionnel ou en dehors et ne transparaissent pas vraiment dans votre CV.
- Elargissement des perspectives professionnelles : en ne tenant pas compte de la qualification et de l’expérience, la MRS vous permet d’accéder à des métiers ou des secteurs auxquels vous n’avez pas accès dans les procédures classiques de recrutement.
- Une méthode de recrutement objective : la MRS permet une sélection sur des critères mesurables identiques pour tous, donc équitables et transparents.
- Une rencontre avec l'entreprise qui recrute : tous les candidats ayant réussi la séance d’exercices sont reçus par l’entreprise pour l’entretien de motivation.
MainCoon
Posté le 15/09/2014 à 13:06:15
Bonjour et merci pour la réponse.

Je connais la définition que vous donnez, je l avais lue auparavant. J ai mal formulé ma question, elle serait plutôt: avez vous des exemples précis de ce en quoi consistent ces tests ? Comment s'y préparer ? Si quelqu un à des infos je suis preneur

merci d'avance pour votre aide.
Lavidaloca
Posté le 09/12/2014 à 10:20:39
Bonjour,

je souhaite aussi savoir si une personne connait ces fameux tests pour entrer dans la formation maroquinerie chez Hermès, en quoi consiste-t-il ??

MainCoon si tu as déjà passé les tests... fais signe...

merci pour vos reponses.
myCTC.fr
Posté le 10/12/2014 à 15:38:14
Bonjour,

peut-être pouvez préciser pour quelle formation candidatez-vous ? Des écoles et les grandes maisons du luxe en maroquinerie utilisent des méthodes de recutement par simulation, très souvent en lien avec Pôle Emploi. La méthode de recrutement par simulation (MRS) permet ainsi de se pencher sur l'habileté plus que sur le parcours. Ces entreprises communiquent peu sur le contenu et nous ne pourrons donner d'informations également. Par contre, un article paru dans l'Usine Nouvelle revenait sur le fait que le luxe préfère l'habileté au CV revient bien sur le cadre général et sur le fait qu'une préparation n'est peut-être pas la meilleure solution pour tout le monde…

> fiche de Pôle Emploi sur la méthode de recrutement par simulation - MRS (en pdf)

Cordialement,

Christophe pour l'équipe myCTC.fr
Lavidaloca
Posté le 13/12/2014 à 14:04:31
Oui les tests sont fait par pole emploi pour l'entree en formation dans la maroquinerie hermes.

Et effectivement on ne peut rien savoir sur ces fameux tests